瑞诚〔2016〕11号年度优秀员工评选方案

发布者:本站原创 发布时间:2017-01-06

    为进一步激发员工工作热情,营造一种积极向上的竞争氛围和创建有利于优秀员工脱颖而出的工作机制,激励先进、树立榜样,特制定本方案。
    一、评选范围
    公司正式员工(不含主管及以上管理人员、试用期内员工)
    二、评选时间
    一年度评选一次。
    三、评选条件
    1.品行端正,无违法乱纪行为; 
    2.遵守公司制度,无旷工、早退等考勤异常现象;
    3.有大局意识和团队合作精神。工作认真负责,积极主动,服从安排。
    4.爱岗敬业,乐于助人,与同事相处融洽;
    5.积极维护公司荣誉,在客户中有良好的形象和口碑。
    四、评选流程
    1.各项目HR统计每位员工月考评结果及每月销售业绩,于2017年1月10日报项目总监和总经理助理;
    2.每项目推荐1名员工参评。先由参评者填写《优秀员工推荐表》,再由项目经理填写推荐理由,最后由总监签署意见。
    3.各项目HR于2017年1月12日前将推荐表报总经理助理,评选结果将于1月15日公布。
    五、奖励办法
    凡获“优秀员工”者,颁发荣誉证书,并给予500元奖金鼓励。
 
 
 
                深圳瑞诚房地产营销策划有限公司总经办
                                    二○一六 年十二月二十五日

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